収入があって、待遇も良くて、学歴年齢不問の職業とは…期間工?

学歴不問、年齢不問の求人と聞くと、給料が安くて待遇の悪い仕事しかないと最初から諦めていませんか? 求人広告でよく見る「期間工」も、募集要項に学歴不問、年齢不問と書いてあることが多いようですが、給料の高さや待遇の良さが前面にアピールされています。

果たして、期間工とはどういう仕事で、給料や待遇は本当にいいの? 気になるあれこれ、ここでチェックしてみましょう。

 学歴年齢不問の期間工ってどんな職業?

 学歴不問、年齢不問の求人でよく目にする期間工とは、製造系メーカーなどに直接雇用される、期限付きの契約社員のこと。有期とはいえ直接雇用なので正社員と同じ福利厚生が受けられるのがポイントで、ここが待遇の良さにつながっています。家電一式に寝具まで付きの無料の寮(水道光熱費込み)があるところも多く、食費の補助まで出ることも。

給料は高めで、日給1万円以上、月収で30万円を超えるところも多いです。ベースが高いので、さらに上乗せされる残業手当や休日出勤手当、夜勤手当なども合わせると、短期間でかなりの金額が稼げます

そのほかにも入社祝い金や赴任帰任旅費、満了慰労金といった特別手当もことあるごとに支給されるので、期間工リピーターと呼ばれる人も数多く存在します。

求人先としては、大手の自動車工場ではほとんどのところで随時募集が行われています。作業内容は製造工程のライン作業がほとんどで、組立、組付、塗装や検品などを行います。年齢が高いと仕事を覚えるまでは大変かもしれませんが、同じ作業を繰り返し行うので慣れれば体が勝手に動くようになり、意外と楽だという声も多いです。

 

実際に工場で働いている人の年齢は?!

  年齢不問はあくまで表向きの話で、工場の求人なんだから若くないと採用されないよと思う人も多いようです。実際に2ちゃんねるでも「期間工はいくつまでOK?」などのスレッドが多く立ち、各工場で期間工として働いている人からたくさんのコメントが寄せられています。

 それらを見てみると、下は10代から上は60代まで、実にさまざまな年代が期間工として働いています

トヨタでは「堤工場には60歳の期間工がいる」「健康であれば50代でも雇ってもらえる。肉体的にきつい仕事かもしれないけど、女性社員もいる」、ホンダの寮には「40~50近い人がたむろしている」ようです。

 スバルは比較的20代が多いようですが、未経験の40代もいます。マツダでは「コンビニでも雇ってもらえそうにない50代でも寮に住まわせてもらって、年収で350~400万程度稼げる」とあり、やる気さえあれば年齢関係なくしっかり稼げる環境が用意されていることが分かります。

 デンソーでは「もう60越えてるんじゃないのってオッサンが乗ってきて、お偉いさんかと思って挨拶したら期間工だった」というエピソードのほかにも、「自分の部署に直近で入ってきた期間工は19、37、39、41歳だった」と幅広い年代にわたって採用されていることが分かるコメントが寄せられていました。

日産の「42歳の期間工がいるけど、20、30代よりキビキビ働いてる」というコメントが物語るように、年齢ではなく、本人に体力とやる気があれば働くことができるのが期間工という仕事なのです。

勝ち組期間工のブログ 期間工経験者・未経験者は何歳まで採用されるのか?

http://kachigumikikankou.com/%E6%9C%9F%E9%96%93%E5%B7%A5%E3%81%A7%E5%83%8D%E3%81%8F%E4%BA%BA%E3%81%AE%E5%B9%B4%E9%BD%A2%E5%B1%A4%EF%BC%86%E5%A5%B3%E6%80%A7%E6%9C%9F%E9%96%93%E5%B7%A5/5145 

学歴年齢不問の期間工、収入や待遇は本当にいいの?

  学歴年齢よりも、体力とやる気があれば稼げる期間工。どのくらい稼げるのか、待遇面も気になりますよね。ここでは、業界内でも期間工の待遇がよいと言われる3社の求人内容を具体例として挙げてみます。

★デンソー 

 仕事内容は自動車部品等の製造作業などで、雇用契約期間は6か月(延長あり)、実働7時間50分で原則週休2日(業務の都合により残業、夜勤、交替勤務あり。所定時間外労働割増あり)

月収例 28万1991円~31万4173円(日給9650円~1万950円)

各種手当 慰労金(1日700~1000円)、満了報奨金(1日1000円~2500円)、6か月在籍手当5万円、入社・赴任手当2万円、再入社手当1万円、赴帰任旅費支給

寮完備(居室使用料無料、寝具・冷暖房・テレビ付き)。正社員登用制度あり。

 デンソー期間従業員募集要項 https://www.denso.com/jp/ja/careers/your-opportunities/guidline/

★トヨタ

自動車製造の生産ラインでの各種作業で、雇用期間は3か月(更新の場合あり)。月収例 27万85250円~30万970円(時給9800円~1万600円)

各種手当 初回更新手当10万円、食事補助1万円、赴任手当2万円。満了慰労金・報奨金300万円以上(35か月満了の場合)。赴帰任旅費も支給。

 寮(居室使用料無料、寝具一式、冷暖房、TV,冷蔵庫付き、完全個室)も、各種社会保険も完備。正社員登用制度あり。  

トヨタ期間従業員募集要項 http://www.t-kikan.jp/ 

★スバル 

自動車製造における各種作業(プレス・ボディ組立・トリム・ペイント・機械加工、エンジン、トランスミッション組立、熱処理等)。雇用期間は4か月以上、勤務は交替制で6か月経過後は有休休暇付与。

月収例32万1000円(日給9000円~9600円)

各種手当 慰労金最大122万円、赴任手当2万円、皆勤手当3万円、 正月手当3万円、夏季手当3万円

 寮費無料(水道光熱費込)、食事捕虜、作業着無償貸与、社会保険完備。正社員登用制度あり。

スバル期間従業員募集 https://www.subaru-job.com/

 

期間工になれる人?また期間工になれない人?

  新聞の求人やネットなどで随時募集が行われている期間工。応募はネットから24時間受付OKのところや、電話で面接しそのまま採用してもらえるところなどさまざまです。代表的なものは、窓口であるアウトソーシングに応募し、その後企業の担当者との面接を経て採用という流れになります。学歴も年齢も不問だから誰でも採用されるのでは、と思いがちですが、不採用になる人ももちろんいます

 面接でおすすめの服装は、シャツとスラックスのオーソドックスなスタイル。志望動機は必ず考えておきましょう。「車に関わる仕事がしたい」「待遇に引かれました」などシンプルなものでOK.さらに採用率を上げるには「たくさん働いて(開業資金など)、まとまったお金が貯めたい」など、すぐには辞めないという意思を伝えるといいでしょう。

ちなみに、面接の時点でわかるとほぼ不採用になるのが「タトゥーや入れ墨がある」「多額の借金がある」「持病がある」人。特にタトゥーや持病がある場合は、健康診断時に必ず分かるので、面接でOKでも最終的に不採用ということになるので注意しましょう。

学歴や年齢が不問に続き…未経験者をも雇用する?

期間工の応募資格は学歴・年齢不問ですが、未経験者でも雇用するのです!!もちろん経験者には、日給や手当で優遇されます。現在、期間工を募集している企業の日給や経験者手当の具体例を記載します。

  •  トヨタ 

【日給】 18~24ヵ月満了者:10,800円 30~35ヵ月満了者:11,100円

【経験者手当】経験期間6~12ヶ月:1万円、経験期間18~30ヶ月:7万円、経験期間35ヶ月:10万円

【応募資格】  学歴不問 年齢:3ヶ月勤務可能な満18歳以上の方  

 参照HP:https://kikankou.jp/toyota

  •  スバル 

【経験者手当】 経験期間6~11ヶ月:10,000円、12~23ヶ月:50,000円、24~35ヶ月:100,000円

【応募資格】  学歴不問 年齢:満18歳以上の方 

 参照HP:https://subaru-kikan-job.net/jobfind-pc/

  •  デンソー

【日給】 9,650円~10,950円 経験回数・経験年数により異なります

【再入社手当】10,000円 前回契約期間を満了し、契約期間満了後1年以内に再入社した方に支払い

【応募資格】  学歴不問 年齢:満18歳以上の方 

 参照HP:https://www.denso.com/jp/ja/careers/your-opportunities/guidline/

 期間工の仕事に関する資格(溶接、自動車整備士、フォークリフト免許)も優遇される可能性があります。

このように手当ての補助はありますが、基本は未経験者が多いです。

未経験者の雇用総数は現期間工の8割ほどは未経験者なのです。

履歴書への記載と面接時のアピールをお薦めします。

期間工になった人は正社員雇用もうけられる?!

期間工に採用されて一定期間働いたらキャリアアップをめざして正社員に進む道もあります。ほとんどの

企業で、期間工を対象に正社員登用を行っています。各社の正社員登用制度の実績と、登用試験の具

体例を紹介します。

  • トヨタ 正社員登用実績2015年~2016年 2年間の実績764名
  • スバル 正社員登用実績2017年2月時点で794名の登用実績、毎年100名ほどが登用
  • デンソー 2015年度の正社員登用実績:108名。毎年、期間工から正社員へ100名前後の方が登用

されています。

 【正社員登用への道(例)】

正社員に登用されるには1年間真面目に働いて、上司からの推薦を受け登用試験に臨むことになりま

す。チャンスは1年に1回です。

試験の内容は、適性検査(国語、数学の基礎能力及び性格検査)と小論文、それに面接です。正社

員になってからのビジョンなど、積極的に前向きな姿勢を示すことが大切になります。

 正社員をめざすなら登用試験も重要ですが、日ごろの勤務態度が基本になります。期間工として働き始めた

日から「将来は正社員になる」という強い気持ちで勤務することが、正社員登用に一歩近づきます。

まとめ

 学歴も年齢も関係なし! 働いた分だけがっつり稼げて、評価されれば正社員登用の道もある「期間工」という仕事。トヨタやスバルなど、日本を代表する自動車メーカーからの求人が引く手あまたで、期間工として働けば大手ならではの待遇が受けられるのも魅力です。

作業も簡単なものから経験が必要なものまで多岐にわたるので、未経験者でも心配いりませんよ。集中して作業をすることが好きで、健康にも自信があるなら、トライしてみませんか。