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【カップル必見!!】一緒に寮に住み込みながらガツガツ稼ごう

 



結婚資金や飲食店開業など、将来の大きな夢のために短期間でがっちりお金を貯めたいというカップルにとって、二人で住める社員寮がある職場というのは願ったりかなったりですね。



「住み込み」と聞くと、単身で遠隔地に赴くというイメージが強いかもしれませんが、最近ではカップルや夫婦で一緒に働ける企業が増えてきています。



そこで今回は、高収入の上、カップルで一緒に住むことが出来る寮もある期間工の仕事について紹介します。期間工というと代表的なものに自動車部品工場がありますが、研修制度も充実しており、日々のルーティーンワークが中心なので未経験者でも飛び込みやすいという利点もあります。



今の仕事がなかなかうまくいかず、心機一転して二人で再出発したい40代カップルや、付き合い始めたばかりで遠距離恋愛が不安だという20代のカップルにも必見の情報です。



基本的に期間工は寮生活



期間工で働くとスポーツジムや食堂が完備されている快適な寮生活ができます。



例えば、よくネットや新聞広告で目にする自動車工場などの期間工は勤務体系や勤務地、通勤時間といった関係上、基本的には寮生活になります。



寮の中には食堂や共同浴場も完備されているところが多く、支出を最低限に抑えながらも快適な日常生活が送れます。



スポーツジムや卓球場まで完備されているところも。



気になる寮費については、無料のところが大多数です。



一般的なアルバイトに比べると時給や日給も割高で、3か月で120万円以上の収入が得られる会社も見受けられます。



基本になる時給が高いので、ベースに上乗せされた額が支給される休日出勤や残業代なども合わせると、月の収入はかなりのものになります。



水道光熱費も寮費に含まれる!



寮費の中には水道光熱費も含まれるところが多く、家具や家電も備え付けられており、身一つで入ることができる気軽さも魅力です。



カップルの場合、同棲を始める際の初期費用がほとんどかからないので、その分もしっかりと貯蓄に回せます。



何より生活費の中で大きな割り合いを占める住居代が一切かからないのは、短期間でお金を貯めたいカップルにとって最大のメリットと言えます。



寮に彼女や彼氏(そこで働いていない)と生活していいの?



基本的に、大手企業の期間工の寮生活の場合、そこで働いていない彼もしくは彼女と一緒に住むことはできません。



ファミリー寮、カップル寮を完備している企業も多数ありますが、二人ともその会社で働くことが前提になっています。



「カップルでの応募歓迎」でも、男性寮と女性寮が別れているところもあり、厳しいところでは防犯上の観点から異性の寮に立ち入ることすらNGという場合もあります。



民間アパートの借り上げの場合



寮の中には、食堂や浴場などの共有スペースが併設されているもの以外にも、民間のアパートやウイークリーマンションを借り上げた形のものがあります。



人の出入りなどが比較的自由なので、そこに彼や彼女を呼んで一緒に住んでいるケースもありますが、家賃はもちろん寮費に含まれる水光費などは本来社員1人分を支払うという契約になっているので推奨できません。



最初に契約をしっかりと把握し、トラブルにならないよう注意しましょう。



カップルで住むことができる寮について



株式会社日輪 福岡支店



http://www.baitoru.com/kyushu/jlist/fukuoka/fukuokashi/fukuokashihakataku/job22934823/?media=shooti



トヨタレクサスの車部品の組み立て。



2DK~3DKなどファミリー寮やカップル寮を完備しており、夫婦やカップルで一緒に住むことができます。



基本的に土日は休みで、充実のプライベートが過ごせます。赴任費、帰任費用も全額負担してもらえます。



 



株式会社 平山



http://www.baitoru.com/kyushu/jlist/fukuoka/fukuokashi/fukuokashihakataku/job28714652/?media=shooti



カーエアコン用制御パルプなどの加工組み立て。



家族、カップル、ペットOKの寮が無料。入社祝い金20万円支給もあります。



 



テクノスマイル



http://www.sumikominavi.com/job/details.php?tab=1&jn=2982



目視検査。20代から50代まで性別問わずに働ける軽作業が中心です。



夫婦、カップルでの入寮可能な個室寮および家族寮があります。



共有スペースが一切ない、プライベートが守られる民間IR寮も。



カーテン、エアコン、照明無料完備。



 



RIコンサルティング株式会社



http://www.sumikominavi.com/job/details.php?tab=1&jn=3585



札幌から福岡まで、全国各地に住み込みで働ける寮を持つ期間工への派遣。自動車メーカーの工場で誰もができる軽作業がメインです。



寮費が完全無料(光熱費も込み)、週1回のハウスクリーニング、スポーツジム、寮からの無料バス送迎などもあります。



【まとめ】



いかがでしたか?



カップルで住み込みで働くと、家賃や水道光熱費がかからず、短期間でまとまった金額が貯められるので、結婚や開業といった夢の実現も一気に加速します。



家具や家電が付いている寮もあるので、お試しで同棲を考えているカップルにとってもおすすめです。



新しい環境に飛び込むのも二人で一緒なら心強いですね。



ただし、求人に「カップル歓迎」と書いてあっても、一緒の部屋に住めるかどうか、それとも男女別々の寮に入ることになるのか、寮のタイプをきちんと確認して応募するようにしましょう。


≪まとめ≫自動車製造求人~仕事内容まで徹底調査~



これから自動車製造工場で働こうと考えているあなた。



稼げるけどきついからやめておけ



そういう噂もあってなかなか踏み出せない方も多いのではないでしょうか?



こちらのページでは自動車製造求人だけでなく



仕事内容がどんなものなのか、どれだけきついのかまでしっかりまとめました。



入社前と後でギャップが大きいのは後々体力的にも精神的にも響いてきます。



後悔のないよう、しっかりと仕事内容や仕事の大変さを理解した上で応募することが重要です。



求人探しの前に必ず目を通しておきましょう!



自動車製造工場で働きたい!



自動車製造工場で勤務している方のほとんどは期間工として働いています。



ご存知の方もいると思いますが、、



期間工とは大手自動車メーカーで決められた期間(約3ヶ月程度)各メーカーの直接雇用のもと働く働き方です。



TOYOTAや日産、スバルなどの大手メーカーの工場で働くため給与も良く、各種手当てなどの待遇もすばらしいものとなっています。



自動車製造工場の仕事内容は?



気になる仕事内容ですが主に自動車・重機・バイクの製造です。



勤務先の工場によっても仕事内容は大きく変わってきますが



主な工程として



組み立て/加工/ボルト締め/検査



など様々です。



部署によってこちらも様々ですが主に製造ラインで単純な作業を繰り返すことが多いですね。



ずっと同じ作業を繰り返すので一度覚えてしまえば簡単とも言えますが



それに耐えられるメンタルは必要になってきます。



自動車製造工場の職場はブラック!?



冒頭でも挙げましたがよく聞くのが



自動車製造工場はきつい。体力のない人には向いてない。



このような情報は飛び回っています。



最初に言っておきます。



自動車製造工場の仕事は間違いなくきついです。



一番の理由としてあげるなら肉体的疲労ですね。



体力腕力が必要な作業になってくるので



スポーツをずっとされていた方や体力に自身のあるかたにとっては



もしかしたら簡単な作業かもしれません。



ですが毎日毎日これが続くとさすがに疲れます。



最初のうちは筋肉痛で歩けないほどという方もいらっしゃいますし、、



要は慣れが大事なんです。



どの会社でどんな働き方をしても同じことが言えるんですけどね。



肉体的に疲れるのはまあ当たり前のことですが



精神的苦痛もあげられます。



先ほども少しあげましたがライン作業が基本になってくるので単純な作業を繰り返すことになります。



ずっと同じことばかりやっていると精神的にもやられます。



ですので仕事中は出来るだけ楽しいことを考えましょう★



また、こういった工場で働く方は常に危険と隣り合わせで作業することになります。



ですが入社してすぐ安全に働いてもらうために研修や安全確認などのレクチャーが行われます。



その際に上司の言うことをしっかり頭に入れて注意していれば問題ありません。



どちらにせよ慣れるまでは肉体的にも精神的にも疲れます。



ですが工場によってもきつさは大きく変わってくるようです。



そういった忙しい・わりと楽、などの情報もインターネット上で調べれば出てきますので待遇よりも仕事内容を重視する方はぜひチェックしてみてください!



自動車製造工場の求人情報が知りたい!



仕事内容やきつさが分かったところでいくつか求人情報をご紹介します!



仕事内容や給与はほとんどどのメーカーも代わりませんが



待遇など各種手当てが大きく変わってきます。



ですので要チェックです☆



TOYOTA期間工



★特別手当10万円★



★月収例30万円★



★2016年度社員登用実績377名★



満了金:6~12ヶ月/1万円



18~30ヶ月/7万円



35ヶ月/10万円



食事手当:1万円



赴任手当:2万円



寮費・須藤光熱費無料



35ヶ月満了の場合



満了慰了金・報奨金だけで総額300万円以上!!



さすが世界のスバルですね!



残業がほとんどないとのことなので年収で見ると他メーカーの方が稼げるかもしれませんが、、、



デンソー



・満了報奨金:1,000円~2,500/日



・在籍手当:50,000円/6ヵ月毎に支給



・入社・赴任手当:20,000円



・再入社手当:10,000円



・赴帰任旅費



・寮費無料(寝具貸与・冷暖房・テレビ完備)



※公共交通機関で75分以上かかる場合のみ入寮可※



・自動車・バイク通勤可



年収500万円も夢ではないといわれているのがここデンソーです!



しかし日勤のみになってしまうと稼げなくなるので面接の際にも



稼ぎたい!ということをアピールしておきましょう。



そういった方はやる気がある方だと言う印象を持ってもらえるでしょうから



アピールしておくに越したことはありません。



年収・寮・通勤時間など重要視する点は皆さん変わってくるとおもいますがどこを重視するかで自分に合う会社は変わってきます。



ですからしっかりとしらべてから応募することをおススメします!



まとめ



今回は少し否定的な面をあげてしまったかもしれません。



ですが仕事のきつさをカバーできるほど待遇も良く、短期間でかなり稼げるということは間違いありません。



肉体労働なのでもちろん慣れるまではきついです。



それまでは我慢して働くしかありませんがそれを乗り越えられれば年収400万円以上も現実になります!



ぜひ自分に合った会社の期間工として活躍してください♪



応援しています!


<必見!!>東京で住み込みで働きながら高収入ゲットできる期間工って!?

東京で住み込みで働きたい!なおかつ高収入で!

そんなあなた!期間工という働き方は知っていますか?





住み込みで働くといえばアルバイトを想像される方が多いかと思いますが



もっと稼げて待遇もいい期間工、知らないなんてもったいないです!



ですが待遇もよく給与もいいのにまだまだ認知度の低い期間工。



まだ知らない方も多いはず。



どんな条件で、どれだけ稼げるのか、どんな会社で働くのか紹介していきます。





◇期間工とは?◇



簡単に言えば自動車工場や電子部品製造工場などで勤務する契約社員のことです。



派遣社員とは違い、企業と直接雇用で契約が結ばれているので急な派遣切りにあったりすることもなく、寮無料完備などといった待遇がいいのが特徴。



住み込みアルバイトでは短期間のみ働くことが多いですが期間工も同じです。



期間工も3ヶ月で更新されるところが多く、長くても2年11ヶ月しか継続して働くことが出来ません。



ですが短期間でかなり稼げる!それも期間工の特徴です。





◇寮費は完全無料?◇



住み込みのアルバイトは寮は完全無料だと思っていたら実は有料だった!



そんなこともあります。



それに比べ期間工は家賃だけでなく光熱費や食費も負担してくれるところが多いのです。



つまり生活費がほとんどかからないのでアルバイトや契約社員だと家賃、光熱費だけでも毎月6~7万が掛かってくる出費がゼロということになります。



なんてお得なんでしょう!



そんな寮、設備は大丈夫?そう思っている方もご安心を。



たしかにまだ汚い寮も多くあります。



しかし今は時代とともに見直され綺麗な寮が増えていますし相部屋ではなく一人部屋の寮も



多いのです。



それは会社によっても配属地によっても違うのでまた調べてみてください!





◇具体的にどんな会社で働くの?仕事内容は?◇



トヨタやホンダ、日産などの大手自動車会社などが期間従業員(期間工)を募集しています。



期間工の仕事は工程によって仕事のきつさも変わってきますが、工場で車体の製造工程を行うため最初はもちろんきついです。



慣れればこっちのものですがそれまで最初の約1週間はへとへとになるでしょう。



ですがその分お金もどんどん稼げますし待遇も最高です!



それでは新宿から30分、立川まで5分という超立地のいい日野自動車の日野工場を見ていきましょう。





◇日野自動車の期間工(日野工場)◇



東京のほぼ中心に位置しており、JR中央線・京王線も通っており



かなり交通の便がいい工場です。



募集概要



応募資格:満18歳以上の方、学歴不問、未経験者可



日給:10,000円~10,500円



月給:200,000円~305,346円



契約期間:最低3ヶ月 ※契約延長の可能性あり



休日:基本週休土・日 ※生産稼動状況により変更する可能性あり



仕事内容:自動車の車両および部品等の各種ライン作業



 



日野自動車は衣食住がかなり充実しています。





・作業服(2着)、安全靴(1足)無料貸与



入社前の準備も不要ですぐにでも働けます。



洗濯機、乾燥機も完備しているためいつでも綺麗な状態を保つことが出来ますね!





・食堂では1食162円~(平日朝昼晩利用可能)



とかなり格安、そしてボリュームも満点なので安くお腹を満たすことが出来ます。



節約にも繋がりますね。





・完全個室



・備え付け冷暖房、TV、冷蔵庫



・寝具一式無料貸与



清潔な大浴場もついており気持ちよく一日の汗を流すことが出来ます。



寮費・光熱費も完全無料で貯金もしっかりできます!



初めて期間工として働く方、女性にとっても安心して働ける職場ですね。





◇採用面接内容は?◇



履歴書を持参する必要があります。



筆記試験などは一切なく、約40分~1時間の面接のみです。



服装、髪型の指定はありません。



ですがもちろんきちんとしていくにこしたことはありませんのできちんと見られたい方は正装でいくことをおすすめします!



ー結果は面接から約一週間後郵送で届きます。





◇どうやって応募するの?◇



企業のHPから直接応募するよりも期間工を募集している求人サイトがあります。



そこから応募すれば入社祝い金として40万円近くもらえることも!!



こんなチャンス逃すわけにはいきません!



サイトによって支給額は大きく異なるので気になる方は是非調べてみてください。



応募しているサイトは数知れずある、、というわけではなく決まった求人サイトにしか掲載されていないのでそんなに検索するのに時間は要することはありません。



短期間で少しでも高収入をゲットしたい方!要チェックです!





まとめ



見てきたとおり給与も待遇もいい、高収入が期待できるのが期間工。



『アルバイト、派遣など働き方にこだわりがなくとにかく住み込みで稼ぎたい!』



そういう方は期間工に向いているでしょう!



初めて住み込みで働くから不安、、という方も安心してください。



受け入れ態勢が整っているところがほとんどなので安心して入社できます。



期間工なら住み込みで働くことで生活費は食費くらいしかかかりませんし貯金もしっかり出来ます!



大都会東京で働くことになるわけなのでもちろん誘惑はありますが休日は街に出てリフレッシュするのもいいですね!



期間工という働き方に興味を持った方、



メーカーや勤務地である工場によって給与・待遇はかなり変わってきますので是非一度調べてみてください。


【保存版】マツダ期間工の求人や現場の声をもとにマツダにおすすめな人を紹介

※下記の文章は経験者の肉声を元に、ブログ編集部が校正して掲載しております。

こんにちは。

このコーナーはデンソーやホンダの期間工経験者である「もちまる」が実体験をもとに期間工について抱く疑問に答えていくものとなっています。


◆入社祝い金だけじゃない!マツダの期間工の良いところを全て解説!!

これから期間工になろうと思った人の中には、入社祝い金を全面に出したマツダの広告をみて、マツダの期間工について気になっているという方がいらっしゃると思います。

今回はマツダの期間工の募集要項実際の仕事内容実際に働いている期間工のクチコミなどをもとにマツダがどのような方におすすめかといったお話しをしていこうと思います。

◇マツダの期間工はどのような仕事をするの?

まずマツダの期間工の募集要項について軽く説明していきたいと思います。

マツダの期間工の仕事内容はマツダの車の製造になります。

期間工は基本的に事務作業などの部署に配属されるようなことは一切ありません。

基本的には工場で車製造をおこなうといった現場に直接かかわる仕事になってきますので、この点については入社前に絶対に理解しておきましょう。

 

◇マツダの工場は最寄り駅から近い!

次はマツダの勤務地についてです。マツダの工場は広島県山口県にあります。

 

したがってマツダの期間工はこの2つの県のどちらかで仕事をすることになります。

 

工場へのアクセスですが、広島工場はJR山陽本線の向洋駅から徒歩5分程で工場に行くことができます。

 

防府工場(山口県)はJR山陽本線の防府駅から徒歩15分程で工場へ行くことができます。

 

どちらも最寄りの駅から歩いて工場までいけるものになっています。

 

他社の工場では、最寄り駅から歩くと1時間ほどかかってしまうなんてこともあると考えると立地も悪くないのかなと思います。

 

 

 

◇残業代や手当が厚いのがマツダの給料の特徴

 

どんどんいきましょう。次に給与です。

 

マツダの期間工は日給制になっていて、年次によって昇給する形になっています。

 

日給が8000円から10200円となっています。

 

こちらの日給をもとに考えると、2交代制勤務の場合になりますが、月収例1が242363円になります。

 

21日分の日給各種手当を合算した値段となります。

 

次に月収例2が291436円になります。

 

月収例の1と比較すると、約50000円の差があるものになっています。

 

こちらの内訳としては日給の21日分残業の25時間休日出勤の1日各種手当を足した値段になっています。

 

したがって1日に1時間もしくはそれを少し超えるぐらいの残業時間で毎日働いて、休日出勤を1日するとこのぐらいの月収になるのかと思います。

 

 

 

◇マツダは工場ごとに勤務時間が異なる

 

2交代制勤務という言葉が先ほど出てきたと思いますが、それについて解説していきたいと思います。

 

マツダの勤務時間は広島工場と防府工場で多少勤務時間に違いがあります。以下に詳しい勤務時間を記載します。




    • 広島工場の場合

        • 1勤の勤務時間が8時15分から17時

        • 2勤の勤務時間が20時15分から5時39分


 

    • 防府工場の場合

        • 1勤の勤務時間が8時25分から17時10分

        • 2勤の勤務時間が20時25分から5時49分




このように広島工場と防府工場の勤務時間は10分程時間がずれています

 

 

 

◇マツダ期間工の休日は他社と同様のものだ

 

休日は基本的に土日休みとなっています。

 

当然、振替出勤や休日出勤があるので、すべての土日が休みというわけではありませんが、基本的には土日休みとなっています。

 

 

 

補足ですが、期間工は基本的に祝日が休みではありません!

 

連休は基本的にゴールデンウィークやお盆休み、年末年始の休みのみとなっています。

 

 

 

◇金銭的以外の面でも充実している待遇

 

どんどん解説していきましょう!次は待遇についてです。

 

マツダの期間工の場合は以下のようなものがあります!




    • 入社祝い金

 

    • 無料の寮

 

    • 契約更新手当

 

    • 皆勤手当

 

    • 特別手当

 

    • 慰労金

 

    • 食事補助



また、金銭的な待遇ではありませんが、正社員登用制度もマツダでは完備されていまして、過去5年間で641人が採用されています。

 

 

 

年間で約100人前後を採用しているようなので、正社員になりたいと考えている人にとっては悪くない数字だと考えます。

 

 

 

正社員登用についてですと、例えばホンダなどは登用制度が一応あるのですが、年間に多くても数10人程度で、1つの工場では数名と非常に少ない枠で正社員登用をしていますので、それと比べるとマツダの正社員登用数は多いと私は考えます。

 

 

 

◆マツダについて現役期間工の立場から思うこと

 

 

ここからは期間工の経験者である私が、マツダの募集要項を読んでみて思ったマツダ期間工の特徴やそれに対する意見を述べていこうと思います。

 

 

 

◇長期的な目線で見ると日給が少し低い

 

まず1つ目ですが、日給と満了金が少し低いと感じました。

 

ただ、入社祝い金等でしっかりと完備されていますので、短期的に働くのであれば非常にメリットがある会社だと思います。

 

 

 

◇現役期間工から見ても多いと感じる正社員登用数

 

次ですね。過去5年の正社員登用制度の実績数が641人という点に関しては、意外にしっかりと社員登用をしているという印象を受けました。

 

確かに多いところだと、年間で600人程度を採っている会社もありますが、反対に年間で数名しか採用しないホンダの様な会社もあります。

 

マツダは公式ホームページや期間工の求人サイト等でも、すごく正社員登用に力を入れています

 

これからマツダの期間工になってみようかなと考えている人に対して、マツダはしっかりとその方たちのことを考えて対応をしているという印象があります。

 

 

 

◇日給は低いけれど実は稼げる?!

 

さらに今度はマツダの日給や慰労金、入社祝い金等について詳しくつっこんだお話をしていこうと思います

 

マツダの日給ですが、初回契約の時に8000円で、勤務年数1年にあたる2度目の更新で9100円に昇給します。

 

次に6回目の更新の日給が10200円に昇給します。

 

慰労金のほうも初回更新時が120000円で、2度目の更新が136500円5回目と6回目の更新が156000円と上がっていきます。

 

 

 

したがって最初の1年目は慰労金が256500円となっていて、それ以降は更新ごとに136500円頂けるものになっていて、5回目から153000円という慰労金がいただけるようになっていますが、この金額は他社の期間工と比較してしまうと少ないと思います。

 

 

 

次に入社祝い金ですね。こちらマツダのほうから入社祝い金というかたちで150000円が支給されます。

 

それ以外に例えば派遣会社や人材紹介会社を通じて期間工に申し込むと多くて250000円程の金額がいただけるものになり、合計で約40万円近い金額がもらえることになります。

 

これに関してですが、満了金が1番高いと言われているトヨタの金額に匹敵します。

 

したがってこの金額を見てしまうと、最初から期間工を半年で辞めるつもりで働く人にとっては非常に良いと私は感じました。

 

また、マツダの特徴がもう1つあるのですが、それは有給があることです。

 

マツダの場合は入社して2週間くらい経つと10日分の有給をいただけるようになります。

 

他社ですとだいたい半年勤務して初めて有給が発生しますので、マツダは最速で有給をいただけるものになっています。

 

 

 

ここからは結構重要な話になってきますのでよく読んで欲しいと思います

 

 

 

期間工の場合、病欠遅刻をしてしまうと満了金や慰労金、皆勤手当などに響く場合が多いです。

 

慰労金等は一度休んでしまうだけでもらえないこともあります。

 

 

 

そのため遅刻や欠勤をしてしまうと、例えば皆勤手当が30000円支給されるようなところで1日休んでしまった場合ですと、残業代等込みの日給で10000円と皆勤手当の30000円で約40000円の金額がもらえなくなってしまいます

 

1日休んだだけで40000円の損失は本当に大きいと思います。

 

期間工は稼げると言われていますが、そういった制約により稼げない場合も人によっては多々あるわけです。

 

 

 

そこでマツダに話を元に戻しますと、マツダの場合は有給が最初からありますので、例えば病欠や遅刻に有給を使用していただければ、満了金や皆勤手当などに響かなくてすみます!

 

こういう部分に関しては本当に期間工のことを考えてくれているとすごい好印象です。

 

 

 

◆マツダ期間工の意見や評判からマツダに向いている人をご紹介

 

 

では次にインターネットの掲示板やブログ等で実際にマツダの期間工として働いている方からの評判や意見を見ていきたいと思います。

 

◇日給が低い!食堂の値段が高い!

 

2ちゃんねるのスレッド等は特に荒れているといったことはありませんが、おおむね皆さんが思っているマツダの印象としては、やはり日給の8000円が少ないということと、寮の食堂が他社と比較すると少し値段が高いことに対して、少しマイナスの印象をお持ちのようです。

 

実際に働いている方もこの点が少し気になっているようです。

 

 

 

◇日給は低いが手取りは多い?!

 

しかしその反面手取りでだいたい月に30万円ぐらいをもらえる労働環境には満足だという書き込みがありました。

 

こちらなのですが、先ほどの日給が8000円で低いと言われていることに反して、手取りが30万円ぐらいもらえている点が少し矛盾しているように思えます。

 

これにはちゃんと理由があり、マツダの日給自体は8000円と安いものになっているのですが、その反面残業や深夜手当の割増しが非常に多いと言われています。

 

他社ですとだいたい3割程度の割増しとなるのですが、マツダの場合は4割と非常に多い金額となっています。

 

これにより手取りが30万円近くになるようです。

 

 

 

残業等も安定して1.5時間から2時間程度あるようなので、日給は安いですが1か月の給料と考えた場合には20万円後半を割ることはなかなかないと考えられます。

 

 

 

また、満了金等以外にもボーナスが年2回でるようです。

 

最初はだいたい手取りで2万円ぐらいのようですが組合人になると手取りで7万円ぐらいまで増えるそうです。

 

ただ、ボーナスに関しては公式サイト等に記載がありませんので、真実かどうかはちょっとよくわかりませんが、もしこれが本当であるのならば非常にありがたいことだと思います。

 

 

 

◇年齢層が高いので、40代や50代からでも期間工を目指せる!!!

 

情報によりますと40代50代の方も普通に仕事をされているようで、少し若い方が少ない職場環境だそうです。

 

年齢層に関しては、若い人にとっては同年代の方がいないというデメリットになりますし、逆に40代や50代の方でこれから期間工を目指そうと思っている人には、入社できる可能性が高いというメリットがあります。

 

トヨタのように、40歳を過ぎていて、期間工の仕事が未経験は採用しないという方針を持っている会社もありますので、マツダのように40歳や50歳でも入社できる可能性が高い会社は貴重だと思いますので、ぜひ応募してみてください。

 

 

 

◇給与明細からわかる手当等の割り増しの高さ

 

給料の部分で、掲示板の書き込みになりますが入社から1年間の給与明細がそろったので年収を公開されている方がいらっしゃいました。

 

まあ総収入が415万円ほどに対して手取りが331万円程で、時給換算すると1800円程になっています。

 

日給8000円の場合で時給換算をしますと時給が1000円程になってしまうので、やはり残業手当等で非常に割り増しをしているということがわかりました。

 

 

 

日給が安いと言われても手取りの年収が300万円を超えているわけですから、十分に好待遇な会社になります。

 

 

 

【まとめ】

 

今回はネット上でマツダ期間工についてお話させていただきました。

 

 

 

一通り話し終わってみてですね、私がマツダ期間工に抱いた印象といいますか、こういった人にオススメだと言えるのはまず短期間で稼ぎたいと思っている方ですね。

 

 

 

半年から1年というスパンでお金を稼ぎたいと考えているのであれば、マツダは非常に良いと思いました。

 

やはり入社祝い金やボーナスといったものが支給されるというのは他社に比べて非常大きな利点です。

 

また、有給があるおかげで病欠や遅刻による満了金や手当がもらえなくなるといったリスクが抑えられる点が本当に良いです!!!

 

 

 

そして高齢者の方が多いので、40歳を過ぎて初めて期間工になる方でも問題なく入社できる会社だと思います。

 

トヨタですと40歳を過ぎて初めて期間工の仕事をしますといった方は入社できないということもあるようなので、年齢がネックになっている方はまずマツダの面接を受けるべきだと思います。

 

 

 

社員登用制度も意外と積極的に行っているということがわかりましたので、絶対に正社員になりたいと決めているわけではないけれど、今後仕事をしていくうちに正社員を目指してもいいかもしれないとなった時でも、希望が持てる数字だと思うので、そういった考えの方人はマツダの期間工を目指すべきだと考えます。

 

 

 

以上が今回のマツダ期間工について、インターネットの情報をもとに期間工経験者である私がいろいろとお話させていただきました。

 

 

 

まあ期間工になろうと思った際、どの会社にしようか迷ったりします。

 

したがって、先ほどお話した短期的に稼ぎたい方少し年齢がネックになっているという方は、ぜひマツダの会社が非常におすすめだと思いますので、候補の一つとして検討していただければいいと思います。

 

 

 

ということで今回はここで終了したいと思います。

 

ありがとうございました。

 

【日総工業】製造系の仕事探しはここ!~応募から就業後までしっかりサポート~

転職や再就職の際の仕事選びに苦戦して



求人サイトを探している方は多いのではないでしょうか?



分かります。一人で一から仕事選びはなかなか大変ですよね。。



だからといって求人サイトは多すぎてどのサイトを使ったらいいか分からない!



そんな方も多いと思います!



ですがその会社のことを知らずにテキトーに選んでしまうと



就業してしまった後にもっとこうしておけばよかった、、



この会社は自分に合ってなかった、となりかねません。



そうならないためにも仕事選びの際に



信頼されている派遣会社を選ぶことはとても重要なことです。



今回は製造系の会社を探されている方にはぴったりな



製造系の紹介に強い日総工業を紹介していきます!



詳しく調べてみないと分からない有益な情報もひっくるめて



1ページにまとめましたのでぜひ最後までご覧になってくださいね!!



ちなみに、、



日総工業の正式名称は日総工産ですのでご注意を!





日総工業



日総工業は1971年の総業以来、製造業の人材派遣に関わっています。



40年以上、日本全国の製造現場管理力を磨いていおり、



製造業一筋の人材会社なので安心して利用できます!!



ですので製造系の人材紹介にも強く、選べる仕事内容が充実しているのが特徴です!



また、未経験からリスタートできる求人情報が全国1000件以上と



かなり充実しているのでおすすめの人材紹介会社です。



ちなみにほとんどのスタッフが未経験からのスタートなので未経験の方は安心して応募できますし、



経験者の方は周囲よりも知識量が豊富でしょうからそれを活かせる仕事をみつけてください!





日総工業は就業後もフォローしてくれる!?



日総工業では研修制度を整えており、



長期にわたって応募から採用までサポートしてくれます。



就業後も職場相談や健康診断など手厚いサポートをしてくれるのがここ、日総工業です。





日総工業の研修制度って何!?



日総工業は求職者にとっても、採用側、つまり企業側にとっても嬉しい



研修制度を整えています。



長期の研修を行うことで求職者のスキルアップにも繋がると同時に



企業の信頼を得ることもできるのです。



求職者、企業側どちらにとっても工場で安全に働けるよう



就業前から教育してくれるのはありがたいですよね。



ここでスキルをつけてから働くのとゼロから働くのでは



就業後の仕事のキツさも手際のよさも全く違います。



研修内容を教えて!



回路実習や製造装置保全実習、ドライバーの取り扱い方など



幅広い職種にあわせて対応できるような設備を取り揃えています!



就業後、どの工程にいこうがこっちのものですね!





日総工業にはどんな仕事があるの?



日総工業は期間工、つまり期間従業員を全面サポートすることに力を入れており、



年間約1000人以上を大手メーカー(TOYOTA・NISSAN、SUBARUなど)



の期間工として送り出しています。



メーカーによっては選考会に参加することで



別途手当て(入社祝金30万円など)がもらえたりもするので要チェックです!





期間工とは?派遣社員じゃないの?



期間工は派遣社員とは違い直接雇用で契約が結ばれています。



ですので限られた期間(だいたい3ヶ月~)のみ働くことになります。



だったら満了後また仕事探ししないと!と思う方もいらっしゃるでしょう。



期間工の契約期間は基本3ヶ月なので短いです。



ですが契約延長する人がほとんどで



最長2年11ヶ月まで同じ職場で働くことが出来ます。



工場の生産状況によって延長を断られる可能性もあるので



最長の約3年働く方は少ないかもしれませんけどね。



ですがそこまで働けば正社員登用試験を受けることができるので



正社員になれる可能性もぐんと上がります!



長期で働きたかったのに契約延長を断られて短期間しか働けなかった!



また新しい仕事探さないと!そんな方もご安心を。



日総工業ならメーカーの満了時に合わせて転職先を再度紹介してくれます。



ですので満了時も安心してサポーターと共に転職活動を行うことが出来るので



働きながら転職活動をする必要もありません。





絶対合格したい!!



面接は自信がない、、



そんな方はぜひ履歴書などの提出書類で他の人と差をつけましょう!



日総工業なら期間工のメーカー選考会の履歴書等をスタッフが添削してくれます。



プロのサポーターが添削、アドバイスをくれるので



書類選考で落とされる可能性はぐんと下がりますよ!



期間工の高い内定率を出しているという実績がある日総工業だからこそ



信頼して添削してもらってください!



だからといってもちろん面接の手を抜いてはいけません。



伝え方が上手くなくても意欲があれば採用側にもしっかり伝わります。



実際は誰よりも一生懸命働く意欲があるのにそれが伝わらなかったら損です。



企業側も貴重な人材を逃してしまうことにもなりますのでぜひ合格をもらって



その会社に貢献してください!!



選考の際には是非、自分の意欲を伝えること、これは徹底してくださいね!





まとめ





将来において仕事選びは非常に重要です。



とりあえず今だけ稼ぎたい、そんな方もいらっしゃるかと思います。



そんな方にも日総工業はあなたに合った仕事や待遇を見てメーカー紹介してくれます。



たった数ヶ月しか働かないとしてもそこで得た経験は次の仕事や人生に繋がってきます。



製造系の仕事がしたい、もしくは期間工として働きたい、



そんな方には日総工業がおすすめです!



 


期間工に果たしてであいはあるのか?!|スバル期間工卒業生が解説

こんにちは以前スバルで期間工をしていました卒業生のせいじです。

このコーナーは、皆さんが期間工という仕事にたいしてもっている疑問に生の声でお答えするという企画です。

実際に期間工を経験したからこそ語ることができる内容を伝えていきたいと思いますのでよろしくお願い致します。

 

◆期間工にであいはある?!元スバル期間工からの助言

今回のお題は期間工のであいについてです。

以下が質問内容となります。読んでみましょう。


 

「工場での出会いについて真剣に悩んでいます。 

隣の工場は女性だらけなのに。

自分は20代後半の独身男性です。

先日ついに期間従業員ではありますが、大手某工場に就職致しました。

自宅から車で15分ほど、そして給料もよく自分にとっては好条件です。

現在、配属して1週間が過ぎました。

それで、女性も多いと聞いて、正直出会いも期待していたのですが、自分が配属した場所にはおじさんばかり。

ガッカリでしたが、みなさん本当にいい人で、優しくて、毎日感謝しています。

上司もいい人でね、女性はいないけれども、すごく恵まれた職場です。

でも今日、正社員のおじさんに聞いたのですが、隣町の工場は女性ばかりだと聞いて本当に現在移動を希望しようかと考えています。

皆さんに聞きたいのですが、自分は移動するべきでしょうか?もしくは、今の地元の工場の方がいいでしょうか?皆さんならどうしますか?」

 

質問者の方がいらっしゃる工場の従業員が1000人ほどということで、比率としては、男性7割と女性3割ぐらいということで、隣町が2000人で比率としては女性が7割で男性が3割だそうです。


 

以上が質問内容になります。 

移動できるかどうかは別として、その移動先の方に女性が多くて出会いがあるかもしれないという希望があるわけですね。

確かにね、女性は職場の花というか、そうゆう雰囲気ありますよね。

日本では。

女性がいるおかげで、ちょっとこうむさくるしい職場にさわやかな風が吹いてくるよと、そんなようなことはありますよね。

男性では埋めることのできない心の穴を埋めてくれる存在もあるという意味では、かなり貴重な感じにはなると思うのですが。

この質問者さん本気で悩んでいるのが伝わってきますよね。

実際、どうすべきかということで、この人は悩んでいるのですが、正直、質問者と回答者というような立場で答えることでもない気がします。

うん、友達の相談みたいだよね。

だからこちらも真摯に対応しましょう。

 

◇であいを求めるならすべきことがある

移動したかったら、まず正社員を目指すべきです。

そもそも期間工は、この工程に人が今足りていなくて、一定期間でもいいからお仕事を手伝って欲しいといった理由で会社から雇われています。

そのため出会いを求めて移動したいのであれば、どの職場でも対応できるようなスキルが必要です。

つまり正社員にならなければなりません

それがあっての移動ということなのです。

期間工は、そのスキルに関して基本的には求められていないので、ここの工程に入った仕事を覚えて、ここをしっかり頑張っていればよいのです。

したがってまず移動の対象に入っていないでしょう。

例えば、上司のパワハラなど会社内での問題点が浮き彫りになってきて、この人はこの職場にはずっといられないという時は、確かに移動ということもあると思います。

あとは、どうしてもこの工程には身体がついていけないということであれば、そういう移動もあり得ると思います。

しかしその場合更新される可能性も減りますので、であう以前の問題になります。

であいを求めて移動したいのであれば正社員を目指しましょう。

 

◇期間工で女性は幻?! 

僕は元スバル期間工で矢島工場という工場で働いていました。

はっきりいってそこで女性を見ることはほとんどありませんでした

女性がいたらもはや驚きを隠せないですね。

そして、この方が勤めている工場は1000人で男女の割合が7:3ですが、女性は十分に多いと思います。

配属された場所によったり女性がいる課が離れていたりすると、少ないと思ってしまうのかもしれませんが、正直に申しますと質問者様の工場、女性は少なくないです。

配属された場所ではおじさんしかいないかもしれませんが、広く見渡せば女性がいらっしゃるはずです。

これ贅沢ですよ。羨ましい。全くって感じですよ。

僕も自動車工場で働いていたときは、仕事中はもちろんプライベートでも女性との交流は全くありませんでした

どこにも女性がいないです。まず、寮に絶対女性がいるわけありません。

トイレの女性清掃員の方がいらっしゃったかなぐらいのレベルですよ。

女性をまずほとんど見ません。

女性を見たのは近所の薬局くらいです。

それ以外は男、男、男のむさ苦しい男の園みたいな感じです。

それはそれで楽しいですけどね。

 

◇男性だけの職場でも悲観しなくて良い理由

基本的に男だけだと気をつかわないですみます。

やはり女性がいると多少なりとも気を遣うというか、その女性に対して気を遣うのもそうですし、男って格好つけちゃうじゃないですか?

女性が見ているからちゃんとセットしていこうなどがあると思います。

しかし男性のみの職場だとそういったことがないっていうのがいいですね。

暑かったら上着を脱いでも何も言われませんし、気を使わないですみます。

だからその点は男性ばかりの職場の利点と考えられるかなと思います。

 

◇女性が多いのも良いことばかりではない

女性ばかりの職場は派閥が多いです。

僕自身、結構女性が多い職場に勤めていたことがありまして、フロアが違うところですけども、たまにそっちの方に出張して、何かしらのトラブル対応のために女性の楽園まで行ったことがあります。

実際行ってみると、やはり「誰々さんと誰々さんは、ちょっと話がしづらい」、「あそこのグループは○○○」といった話をちらほら聞きます。

また、対応するときも、まず、あの方に話を通して頂けますか?という話になって、上司じゃないのにどうしてかという話を聞くと、あの人に話を通しておかないと、私が勝手にしたと思われて、すごく怒られるのですよといったことがありました。

おそらくそこでは、会社も感知していないローカルルールがあるのでしょう。

そのため仕事以外のところでも悩んでいらっしゃる方は結構いたようです。

そして結局そこに残れなかった女性、そこに適応できなかった女性は、みんな辞めていくわけですよ。

オツボネさんと呼ばれる一番アグレッシブな女性がいるわけじゃないですか。

私よ、みたいな。ここの職場は私よ、みたいな人がいて、その周りに親衛隊みたいなのがいて、さらにその下に新入社員の人達がいると。

で、上の存在から、イビラレたりなんかしてね、私はもうやっていけないといって辞めていく人がほとんどの中、それでも残る人というのはすごく強い存在だと思います。

だからであいとかそういう意味でいうと、あまり向いてる感じではないというのがせいじの思うところです。

強すぎだぜ、キミ!みたいな。

男性の手助けとか、いらなくね?みたいな。

キミ1人で生きていけるじゃない、みたいな。

僕は、人は1人では決して生きていけないっていう言葉がすごく好きなんですよ。

助け合ってね、やっとこう成り立っている社会とかね、そういったことを考えるときもあるんですけども、ちょっとギャグっぽくなるんですけども、そうゆう女性を見ると、人間ってもしかしたら1人で生きていけるのかと考えちゃうことはありますね。

さらにその派閥の中で属さずに、ずっと頑張っている女性というのは、稀有な存在ですけども、さらに強いですよね。

群れずに仕事はしっかりやると。人間関係って職場環境の中でも重要視される部分だから、それを押し殺してでもこの仕事に情熱を持っているみたいな人はすごいよね。

工場に出会いを絞った質問者さんについてですが、工場って世間的に硬い仕事なわけですよ。そういった硬い仕事を選んだ女性ではあるので、しっかりしている女性が多いです。

 

【終わりに】果たして、であいを求めるべきか?

質問に戻りましょう。

正社員に彼がなったとします。

それでも今の工場にいる方がいいと思います

なぜなら、1000人いる工場の中で、男性7割、女性3割ということで、女性は300人ほどいると推測できるのですけれども、多いじゃん

もうそれだけです。

俺がスバルにいた時は、もっと少なかったです。

女、なんぞ?みたいな感じだったので、今の工場でも十分女性は多いです。

あなたの所属している部署や、課の中に女性はいないのかもしれないですけど、例えば、お昼休み食堂に行く時とかにちょっと仲良くなるなどはしてもいいかもしれません。

しかし工場の人間関係は希薄です。女性がいるからっておしゃべりする時間なんてないし、逆に話かけられても、仕事に集中できないとミスしちゃうからね。

うん、それは迷惑になっちゃうから、仕事上で女性と関係を築いていくのは考えない方がいいと思います

したがって女性が多かろうと少なかろうとあんまり関係ないですね。

以上が今回の疑問、工場での出会いについてのお話しでした。

ありがとうございました。せいじでした。

【画像あり】横浜で日産の期間従業員が住む寮を一挙紹介!

ハズレなし!?寮が自慢の日産期間従業員



期間従業員として働くなら、どうしても気になるのが「寮生活」



ほとんどの会社が寮費無料、光熱費無料の待遇で迎えてくれて、食事の補助が出ることもあります。



タダで住めて貯金がガンガンできるだけでもありがたいですが、少しでも快適な環境で暮らしたいと思うのは当然ですよね。



ネットで調べてみると、実際に期間工として働いた方の感想などを中心に、トヨタやスバルなど、メーカーごとに様々な情報が溢れています。



その中でもつい最近まで、日産の寮といえば圧倒的な人気を誇っていました



実際に住んでいた方が写真を公開していたのでご覧ください。



出典:日産期間工デイズーワンルーム内部



出典:日産期間工デイズーワンルーム内部2



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この写真は、神奈川県横須賀市にある追浜西ドミトリーです。



ウォシュレット付きのトイレやお風呂も完備されていて、機能はバッチリ。



部屋も開放感があり、何より、写真から漂う清潔感が良いですよね。



これなら賃貸で一人暮らしをする場合でも、十分満足できるクオリティです。



ここに住んでいる人の多くは徒歩30分ほどの場所にある「追浜工場」に勤務します。



日産のお膝元である「横浜工場」へは、追浜からだと1時間以上掛かってしまうので、横浜勤務を選択する際には近くの寮に住むことになります。



横浜にある寮も、追浜西ドミトリーと並び、それはそれは綺麗で住みやすい寮でした・・・。



・・・・・・。



去る2016年・・・



期間従業員が天国を味わっていた横浜と追浜の寮で、ある事件が勃発するまでは。



 



日産期間従業員、強制転寮事件



2016年のある日、期間従業員の住んでいる寮でこんな通達がありました。




現在、追浜寮から移寮案内、、、

正しくは追浜工場増員の為に横浜期間工を追浜から追放。。。

コートレジデンス新子安ではなく。。。某電気会社の集合寮(大口)、某家電メーカーの集合寮(戸塚)




コートレジデンス新子安というのは、それまで主に横浜勤務の方が住んでいた寮です。



https://www.fujita.co.jp/gallery/assets_c/2016/12/sinkoyasu-thumb-760xauto-543-thumb-760xauto-1469.jpg



出典:https://www.fujita.co.jp/gallery/detail/post_34.html



外観だけでなく、部屋も日産の寮らしく住み心地のよいものだったそうです。



新子安駅から横浜駅までは電車で8分と、休みの日に出かける場所にも困らない素晴らしい立地でした。



ですが、この突然の通達により、大口、戸塚の新しい寮へは、追浜から溢れた人だけでなくコートレジデンス新子安に住んでいた人も全員転寮…。



空いたコートレジデンス新子安には女性社員や外国人労働者の方を住まわせる予定だそうです。



突然の引越し通達に、期間従業員の方たちは困惑します。



しかし、新たな住まいとなる「大口寮」、「戸塚寮」へ行くと、さらに大きな爆弾が待ち構えていました。



 



新しい寮でも従業員の困惑は続く



寮が自慢の日産でしたが、横浜勤務の方が住む「大口寮」、「戸塚寮」に関しては、一気に質が下がったとネットでは不満の声が続出です。



 



実際なにが変わったのか






【 日 産 自 動 車 の 期 間 従 業 員 の 待 遇 お さ ら い 】



今まで

・各部屋にトイレと風呂がある

・自炊ができ節約もできた

・部屋に洗濯機を持ち込めた



これから

・共同風呂に共同トイレ

・自炊禁止で節約ができなくなる

・食堂なし

・他社みたいに食事手当がない

・洗濯機持ち込み不可

・寮の強制移動は続く



出典:勝ち組期間工のブログー日産横浜期間工が住む「戸塚寮」の情報!室内設備や横浜工場までの距離など




この情報だけ見ていると、「ただ不便になっただけ」といった印象を受けますね・・・。



突然引越しを言い渡されて、環境も悪化してしまったので、期間従業員の方が不満をもつのも仕方ないのかなと思います。



ただし、冒頭でご紹介した追浜の寮は依然として健在です!



日産の期間工に申し込むときに、追浜工場希望と伝えればほとんどが追浜の寮になるので、繁華街からは離れてしまいますが追浜勤務のほうがオススメですね。



 



日産期間従業員は皆勤手当てが2ヵ月毎!



これは日産の期間従業員全体の特徴なのですが、



日産では90%以上の出勤率を保てば、2ヶ月ごとに8万円の皆勤手当がもらえます!



他の企業でも長く勤めれば手当てがもらえますが、日産のように細かい期間で受け取れると、突然の出費にも対応できるので嬉しいですよね。



ただ、日産の場合は意外と契約更新ができなかったというケースもあるようです。



会社の生産計画が変わると、期間従業員の人数をこまめに調整する傾向があるので、必ずしも長期的に働けるとは限りません。



会社のこういった方針があるからこそ、皆勤手当を細かく分けて支給しているのかもしれませんね。



ちなみに、横浜と追浜は、給料形態はほぼ変わらないどころか、追浜のみ組立手当という手当てが出るそうです。



組み立ての工程は他に比べてキツいことが多いので、こういった制度があるのだと思います。



それにしても、寮の環境も悪い、手当ても違う今の状況で、わざわざ横浜を選ぶ人がいるのでしょうか…。



 



日産の期間従業員が住む寮まとめ



かつては圧倒的な人気を誇っていた日産の寮ですが、今回の一件で横浜勤務の人気は下がったと考えられます。



追浜の寮は相変わらず高いクオリティで人気を集めていますが、もしかするとこれから先、今回のような寮の移転が起こらないとも限りません。



日産横浜・追浜のメリットは寮のほかにも、細かい手当ての支給や、街に近い立地などが挙げられます。



総合的な視点で、ご自身に合った期間従業員になる会社を選びましょう!